Orissa High Court Judgment: Premature Retirement of OPTCL Employee Quashed
Orissa High Court Judgment – Premature Retirement Case
⚖️ Key Observations
Wrong Timing: The employee was retired at age 53, violating rules that state a review should be done only at 55.
No Notice: A negative remark in his annual review was never communicated to him, violating fair procedure.
Insufficient Grounds: Complaints and the single uncommunicated remark were not enough to justify retirement, especially after he had received promotions.
рмУрмб଼ିрм╢ା рм╣ାрмЗрмХୋрм░୍рмЯрмЩ୍рмХ рм░ାрнЯ: OPTCL рмХрм░୍рмормЪାрм░ୀрмЩ୍рмХ рмЕрмХାрм│ рмЕрммрм╕рм░ рммାрмдିрм▓
рмУрмб଼ିрм╢ା рм╣ାрмЗрмХୋрм░୍рмЯрмЩ୍рмХ рм░ାрнЯ: OPTCL рмХрм░୍рмормЪାрм░ୀрмЩ୍рмХ рмЕрмХାрм│ рмЕрммрм╕рм░ рммାрмдିрм▓
⚖️ рмоୁрмЦ୍рнЯ рмкрм░୍рмп୍рнЯрммେрмХ୍рм╖рмгрмЧୁрмб଼ିрмХ
рмд୍рм░ୁрмЯିрмкୂрм░୍рмг୍рмг рм╕рморнЯ: рмХрм░୍рмормЪାрм░ୀ рмЬрмгрмХ 53 рммрм░୍рм╖ рммрнЯрм╕рм░େ рмЕрммрм╕рм░ рмиେрмЗрмеିрм▓େ, рмХେрммрм│ 55 рммрм░୍рм╖ рммрнЯрм╕рм░େ рм╕рмоୀрмХ୍рм╖ା рмХрм░ାрмпିрммା рмЙрмЪିрмд рммୋрм▓ି рмиିрнЯрмо рмЙрм▓୍рм▓ଂрмШрми рмХрм░ିрмеିрм▓େ।
рм╕ୂрмЪрмиା рмиାрм╣ିଁ: рмдାрмЩ୍рмХ рммାрм░୍рм╖ିрмХ рм╕рмоୀрмХ୍рм╖ାрм░େ рмПрмХ рмирмХାрм░ାрмд୍рмормХ рморми୍рмдрмм୍рнЯ рмдାрмЩ୍рмХୁ рмХେрммେ рммି рмЬрмгାрмпାрмЗ рмирмеିрм▓ା, рмпାрм╣ା рми୍рнЯାрнЯрмкୂрм░୍рмг୍рмг рмк୍рм░рмХ୍рм░ିрнЯାрмХୁ рмЙрм▓୍рм▓ଂрмШрми рмХрм░ିрмеିрм▓ା।
рмЕрмкрм░୍рмп୍рнЯାрмк୍рмд рмХାрм░рмг: рмЕрмнିрмпୋрмЧ рмПрммଂ рмПрмХ рмЕрмм୍рнЯрмХ୍рмд рморми୍рмдрмм୍рнЯ рмЕрммрм╕рм░ рмиେрммାрм░ рмпрмеାрм░୍рмермдା рмк୍рм░рмдି рмпрмеେрм╖୍рмЯ рмирмеିрм▓ା, рммିрм╢େрм╖рмХрм░ି рмдାрмЩ୍рмХୁ рмкрмжୋрми୍рмирмдି рмоିрм│ିрммା рмкрм░େ।
